Social Media Auftritt Nägele
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Hotel Hilburger
Ziel der Kooperation mit dem Hotel Hilburger war es, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen und offene Stellen schnell zu besetzen. Es galt nicht nur, irgendeinen Mitarbeiter zu finden, sondern den idealen Kandidaten für jede Position. Für vier Stellen – Chef de Rang, Kosmetiker/Masseur, Zahlkellner und Reinigungskraft – wurde eine maßgeschneiderte Social-Recruiting-Strategie entwickelt.
Hotel Hilburger
Schenna
Für vier Positionen – Chef de Rang, Kosmetiker/Masseur, Zahlkellner und Reinigungskraft – setzten wir gezielt Social Recruiting ein und entwickelten maßgeschneiderte Strategien zur schnellen Besetzung der Stellen. Unser Ansatz ermöglichte es, in kürzester Zeit geeignete Bewerber zu finden und die offenen Positionen rasch zu besetzen. Im Durchschnitt dauerte es nur 21 Tage, um eine Position zu besetzen, wobei besonders hervorzuheben ist, dass wir einen Kosmetiker/Masseur in rekordverdächtigen 4 Tagen fanden und einstellten.
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