Social Media Auftritt / Social Recruiting / Employer Branding für die Atzwanger AG
Atzwanger AG
ATZWANGER stand vor der Herausforderung, dass ihre Profile auf Instagram, Facebook und LinkedIn vernachlässigt waren. Dies hatte negative Auswirkungen auf das Image, die Arbeitgebermarke und die allgemeine Außendarstellung des Unternehmens. Als hochinnovatives Unternehmen mit globaler Präsenz war es unser Ziel, dies auch nach außen hin zu kommunizieren und die Unternehmensmarke zu stärken. In einem zweiten Schritt starteten wir gemeinsam mit Ihnen diverse Social Recruiting Kampagnen um Ihre offenen Stellen zu besetzen. MIt Erfolg
Atzwanger AG
seit 2024
Bozen
LÖSUNGSVERFAHREN
Als bedeutende Plattformen wurden Instagram, Facebook und LinkedIn gezielt ausgewählt, jeweils mit spezifischen Zielen und maßgeschneiderten Konzepten, die auf die Besonderheiten jeder Plattform abgestimmt sind.
Durch umfassende Analysen konnten wir eine passgenaue Medienstrategie für jede Plattform entwickeln und ein neues Tool für das Management einführen, das intern für eine effiziente Koordination sämtlicher Marketingaktivitäten über alle Standorte hinweg sorgt.
Durch maßgeschneiderte Strategien sowie regelmäßige Veröffentlichungen von plattformabhängigen Postings, Artikel sowie Stories quer durch die Kanäle, konnten wir die Brand stärken enorm an Reichweite & Interaktion dazu gewinnen und eine professionelle und saubere Kommunikation gewährleisten. Es werden weiterhin ständig neue Ideen, Optimierungen sowie Strategien angewendet und ausgearbeitet.
Vor allem die Employer Brand und das aktive Social Recruiting steht momentan im Vordergrund, um offene Stellen nicht nur schnellstmöglich, sondern auch best möglich zu besetzen.
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